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阿鲁科尔沁旗公安局天山镇派出所建设项目施工招标公告

2017-09-07
为增强我旗卫生计生人才步队建设,加快推动卫生计惹事业发展,解决医护人才缺乏问题。经旗编制委员会研究,批准2017年卫生和计划生育系统公开引进高档次人才10人。为切实做好此项工作,特制订本简章。
    一、基础原则
    坚持品学兼优,保持公然、公正、公平、竞争择优的准则。采取面试的措施,择优聘用。    
二、人才引进岗位跟人数
2017年,根据卫生和计划生育系统发展须要,共拟引进研究生10人,详细如下:
(一)旗医院:引进临床医学专业普通高校全日制硕士研究生2人。
(二)中病院:引进中医医学或中药学专业一般高校全日制硕士研讨生2人。
(三)蒙医院:引进蒙医医学或蒙药学专业普通高校全日制硕士研究生2人。
(四)妇幼保健打算生养服务核心:引进临床医学普通高校全日制研究生2人。
(五)疾病防备把持中央:引进公共卫生与预防医学或临床医学普通高校全日制研究生2人。
     三、人才引进对象及条件
(一)具备中华国民共和国国籍,拥戴中华人民共和国宪法。
(二)政治素质好,无违法违纪行动,酷爱基层工作。
(三)身材健康,存在良好的道德操行,能适应岗位要求,遵从调配。
(四)医药卫生类普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
(五)年纪在18周岁以上(1999年9月11日以前诞生)35周岁以下(1982年9月11日当前出身)。
   (六)具备报考岗位要求的其余资格条件。
(七)下列情况之一者,不得报名:
    1.现役军人、机关事业单位在编人员(包括试用期内的人员);
    2.曾因犯法受过刑事处分的人员和曾被解雇或开革的公职人员;
    3.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处罚期内的;
    4.法律、法规划定不得报考的人员。
     四、人才引过程序
    本次人才引进按成破引进人才工作引导小组、制定引进计划、发布简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。
五、人才引进信息发布
本次人才引进的相关信息均在科尔沁绿原网(nmcfpta),赤峰市人事考试信息网(网址:nmcfpta )宣布。
六、报名详细要乞降时间地点
(一)所学专业与岗位专业请求一致。
(二)报名者需携带毕业证书、学位证书、户口本、身份证等有效证件原件及复印件各一份,近期二寸免冠蓝底照2张以及电子版,教导部学历证书电子注册存案表一份,并填写三份《2017年度阿鲁科尔沁旗卫生和方案生育体系引进人才报名登记表》。
(三)报名一律采取现场报名方式进行,应聘人员直接到现场报名。
(四)不收取报名费和考务费,过时不予补报。报名时所留电话号码在应考期间必需坚持畅通,电话号码无奈接通或所留号码过错而影响自己应聘的,义务自信。
(五)报名时间为2017年9月11日9:00时至2017年9月20日17:00时。
(六)报名地点:阿鲁科尔沁旗卫生和规划生育局人事股(卫计局办公楼507室)。
(七)接洽电话:04767236661
七、资格审查
主要审核是否合乎报名范畴、学历、春秋和资格条件。依据报名人员提交的信息材料,对报名人员进行初审。本次引进工作将资格审查贯串于全部引进工作的始终,任何阶段发明有不契合报考前提的人员一律取消其聘用资格。
八、录用方式
   (一)此次引进人才不设笔试环节,直接进入面试。
   (二)面试
1、测验采用面试方法进行,口试成绩即为考试成绩。     2、面试重要考核应试者医学基本实践、临床教训领会及解决实际问题的专业技巧等方面进行综合察看评估,按分值肯定。满分为100分,取均匀分断定面试成绩。面试及格分数为60分,统一岗位按面试成就次序确定录用职员。
3、面试结束后,按各引进职位计划数1:1的比例,从到达合格分数线以上的考生中按照考试成绩由高分到低分确定拟聘用人员,比例达不到1:1的职位,减少或取消相应引进岗位计划数。
4、面试时光和地点另行告诉。
    九、体检
    体检用度考生自理。考生体检进程中平心而论或者瞒哄实在情形以致体检成果失真的,取消其聘用资格。考生体检分歧格或者被取消资格的,依照面试成绩由高到低的顺序顺次等额递补一次。
    十、考察
报考人员应在体检停止后15日内提交考察工作所需的人事档案及相干资料,逾期未提交的视为主动废弃,撤消其聘请资历。
考察工作在体检结果公布落后行,全面懂得被考核者的政治思维、道德品德、遵纪遵法、自律意识、才能素质、工作立场、工作表示等情况。对考核不合格的,按照面试成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。
    十一、公示
按根据考生的面试成绩和体检、考察结果,确定拟聘用人选,并在科尔沁绿原网(nmcfpta),进行公示,同时颁布举报电话,接收社会监视,公示期为7天。公示期间,反应有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格,不再递补。 
十二、聘用和管理
    根据《事业单位人事治理条例》规定,对公示无异议的拟聘用人员纳入事业编制管理,签署聘用合同,聘用人员试用期一年,试用期内享受国度规定的毕业生见习期工资尺度。试用期满考核合格,办理转正定级。对试用期满考核不合格或在试用期内有守法违游记为的人员取消聘用资格。此次引进人员最低服务年限为5年。
未尽事宜另行通知。
                   阿鲁科尔沁旗卫生和计划生育局
                      2017年9月6日